黑龙江省建设投资集团有限公司（以下简称“建投集团”）是黑龙江省人民政府出资、省国有资产监督管理委员会代表省政府履行出资人职责，以建筑业为主的综合型产业投资集团，是以建筑业全产业链为主，集科研、投资、规划、勘察、设计、建设、运营于一体的综合性企业集团，是黑龙江省安居民生工程、重大市政工程、防洪水利工程、生态环保工程、重大公共服务项目等重要重大基础设施项目投融资平台，在册职工1.9万人，年拉动社会就业16—18万人，生产经营规模300余亿元，构建了以房屋建筑、道路桥梁、建筑安装、水利水电1个工程建设企业板块为根基，以投资开发、设计咨询、科技创新、资本运营4个新兴企业板块为引擎，以1个宾馆酒店管理板块为使命任务的“1+4+1”业务板块集群。集团市场经营地域遍及国内31个省份和国外24个国家地区，是黑龙江省经营规模最大、业务布局最广、市场化经营和“走出去”发展最早的省属企业集团。集团位列中国承包商80强企业第28位、黑龙江百强企业第9位。
2020年以来，建投集团着力打造省内区域市场布局，建立覆盖全省的投资建设市场网络，在与各地市战略合作基础上，创新政企合作模式，组建合资公司，充分探索“省建投专业化投资平台+地方政府资产资源+金融资本+项目一体化运营”模式，更好地服务于属地市委市政府的决策部署，服务于属地区域的发展，为属地稳增长、保税收、扩就业做出应有贡献。7月份以来，建投集团分别与绥化市政府授权的绥化市鑫源城投公司、黑河市政府授权的黑河市城市建设投资开发有限责任公司共同出资设立黑龙江省建设投资集团绥化有限公司、黑龙江省建设投资集团黑河有限公司，注册资本均为2亿元。建投集团区域公司以为属地基础设施、民生工程建设，产业升级提供可行性、专业化解决方案为使命，以服务属地经济社会发展、服务集团高质量发展为价值追求，打造成为区域化经营最具带动力影响力，属地化发展最具服务力贡献力的基础设施投建运营综合服务商和政企合作典范，融合属地资产资源优势和建投集团“谋融投建管营”一体化优势，承担区域安居民生工程、重大市政工程、防洪水利工程、生态环保工程、重大公共服务项目等“五大工程”的投资、开发、施工总承包和运维管理等职能。为适应区域公司规模发展需要，根据建投集团《面向社会招聘人员管理暂行规定》要求，现面向社会公开招聘管理人员。
一、招聘原则和方式
坚持“公开、公平、竞争、择优”原则，采取面向社会和集团内部公开报名、双向选择、公平竞争、择优聘用的方式进行招聘。
二、招聘岗位
按照科学设置组织机构，优化人力资源配置，实现“人、岗、事、责”合理匹配的原则，区域公司拟设置六个职能部门，即经营管理部、工程管理部、投资拓展部、财务部、审计法务部、综合办公室。绥化、黑河公司拟招聘6类管理岗位共计25人：
1.经营管理类岗位3人
2.工程管理类岗位11人
3.投资拓展类岗位1人
4.财务管理类岗位3人
5.审计法务类岗位1人
6.综合管理类岗位6人
三、招聘条件及要求
（一）基本条件
1、拥护中国共产党的领导，具有强烈的使命感和责任感，遵纪守法、品行端正、诚信廉洁、勤奋敬业，具有攻坚克难的坚强意志，具备良好的团队合作精神和沟通能力，拥有坚决的执行精神，具有良好的职业道德和职业操守。
2、熟悉行业相关法律法规，部门负责人及以上管理人员具有较突出的工作业绩，市场或组织认可的任职经历，具有较强的管理能力、组织协调能力、市场竞争能力、依法办事能力和吃苦耐劳精神。
3、能够认同建投集团企业文化，主动融入企业核心文化和价值观，做到有精神、在状态、善作为、敢担当。
4、部门负责人原则上不超过45岁（1975年以后出生）；一般管理人员原则上不超过40岁（1980年以后出生）。集团系统内部人员、持有建造师等相关注册类证书人员、特别优秀人员可适当放宽条件。
5、身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
6、有下列情形之一者不受理报名：
（1）正在受司法机关立案侦查或纪检（监察）部门立案审查的，或者受到组织处理及党纪政纪处分影响使用的；
（2）纳入失信被执行人员名单的；
（3）《公司法》及国家其他法律法规规定不得担任企业高级管理人员的。
（二）岗位要求
具体招聘岗位和要求见《黑龙江省建设投资集团区域公司2020年度招聘岗位及要求一览表》（附件1、附件2），要求应聘人员能够在区域公司所在地即绥化、黑河工作。
四、待遇情况
1、薪酬待遇：具体岗位薪酬面议。
2、福利待遇：五险一金、带薪年假、节假日福利。
3、职业发展：必要的职业培训和良好的职业发展空间。
五、招聘流程
网上报名--资格审查--面试初试--面试复试--人选推荐--人选考察--确定拟聘人选--报集团审批--正式聘用
1、网上报名：本次招聘采用网络报名方式，每位应聘者限报1个岗位。应聘者需下载附件3《应聘报名表》，将《应聘报名表》和相关材料填写完整后发送至指定电子邮箱1909046973@qq.com(文件名称为“部门+岗位+姓名”的格式填写)报名，邮件主题为“建投集团投融资事业部应聘报名”。应聘者报名时需按规定格式填写《应聘报名表》(需在表内粘贴电子版1寸近照)，并另附与应聘岗位相关的个人业绩详细说明及证明材料的复印件或扫描件，身份证、学历证书、学位证书、职称证书、职业（执业）资格证书等相关证书的复印件或扫描件。所有复印件、扫描件必须粘贴到《应聘报名表》后，材料不全者不予接受。
2、资格审查：资格审查与报名同步进行，严格按照招聘公告的条件要求开展资格审查工作。应聘者应对提交资料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。资格审查通过后将通过电子邮件、短信或电话方式通知参加后续环节，资格审查未通过者，不再另行通知。
3、组织面试：资格审查合格者需参加面试初试和复试，重点对应聘人员专业知识、业务能力和工作经验等进行考察。
4、人选推荐：根据岗位不同按相应的权重计算应聘者最终得分，按照最终得分从高到低排序，每个岗位确定不超过3名人选，由招聘领导小组研究提出拟选聘的意向人选意见。
5、人选考察：人选考察分为背景调查和组织考察。对意向人选进行背景调查，包括工作履历、业务能力等相关信息的调查。按照集团干部管理规定，对部门负责人及以上意向人选进行组织考察。
6、确定拟聘人选：按管理人员任用权限规定，提交投融资事业部党总支会或总经理办公会，根据意向人选得分、考察情况进行讨论，讨论通过后确定拟聘人选。
7、报集团审批：将拟聘人选名单上报集团审批，经集团审批通过后，对招聘结果进行公示。
8、正式聘用：在公布拟录名单后，由综合工作组向拟聘人选发送录用通知。无特殊情况则拟聘人选应在规定时间内携相关材料到综合管理部报道，并签订劳动合同后正式上岗就职。如不按录用通知规定时间报道，则取消录用资格。
9、试用期与转正：新录用人员试用期为六个月，试用期内工资为正式工资（劳动合同约定工资）的百分之八十（以完成一定工作任务为期限的劳动合同除外）。试用期满前一个月由事业部综合管理部会同区域公司对试用期人员进行考核，考核通过后即转为正式员工，考核没有通过人员则解除劳动合同。
六、注意事项
1、报名时间：2020年9月14日至2020年9月28日。
2、报名咨询电话: 15046180217
3、各考核环节、具体形式、时间及相关安排，以通知为准。
特此公告。
附件1：黑龙江省建设投资集团区域公司2020年度招聘岗位及要求一览表
附件2：应 聘 报 名 表
黑龙江省建设投资集团有限公司投融资事业部
2020年9月14日
附件1：
黑龙江省建设投资集团区域公司（绥化公司）2020年度招聘岗位及要求一览表
序号 | 部门 | 岗 位 | 年龄 | 人数 | 条 件 | 备注 |
1 | 经营管理部 | 部长 | 45岁以下 | 1 | （1）建设工程类及相关专业，本科及以上学历。（2）具有注册造价师或其他工程管理类执业资格证书。（3）具有5年以上相关岗位工作经验，至少经历两个以上完整的项目周期。（4）具有项目工程建设、经济、技术管理等较全面的专业水平和工作经验，熟悉相关政策法规和工作流程。（5）具备较强的沟通、组织、协调和文字能力。 | |
经营管理 | 45岁以下 | 1 | （1）建设工程类及相关专业，本科及以上学历。（2）具有注册建造师或其他工程管理类执业资格证书优先。（3）具有3年以上相关岗位工作经验，至少经历两个以上完整的项目周期。（4）熟悉项目经营管理流程、相关政策和法规。（5）具备一定的沟通、组织、协调和文字能力。 | |||
2 | 工程管理部 | 工程技术 | 45岁以下 | 1 | （1）建设工程技术类及相关专业，本科及以上学历。（2）具有注册建造师或其他工程管理类执业资格证书。（3）具有3年及以上工程管理工作经验，至少经历过两个以上项目实施全过程。（4）熟悉现行工程施工管理流程和相关的法律法规及政策。（5）具有较强的组织协调能力、团队合作意识和执行力。 | |
工程管理 （土建、安装） | 45岁以下 | 3 | ||||
造价管理 （土建、安装） | 45岁以下 | 2 | （1）建设工程经济类及相关专业，本科及以上学历。（2）具有注册造价师或其他工程管理类执业资格证书。（3）具有3年以上同岗位工作经验。（4）具有较为全面的工程造价专业知识，至少经历两个完整的项目周期，能熟练使用办公软件和造价软件。（5）熟悉现行项目建设相关标准、政策及法律法规。（6）具有较强的组织协调能力、团队合作意识和执行力。 | |||
3 | 投资拓展部 | 工程前期 | 40岁以下 | 1 | （1）建设工程类及相关专业，本科及以上学历。（2）具有注册建造师或其他工程管理类执业资格证书优先。（3）具有3年及以上工程前期报建管理工作经验，至少经历两个以上完整的项目周期。（4）熟悉现行建设工程报建流程和相关的法律法规及政策。（5）具备一定的沟通、组织、协调和文字能力。 | |
4 | 财务部 | 会计 | 40岁以下 | 1 | （1）财务、会计等相关专业，本科及以上学历。（2）具有3年以上会计工作经验，具备会计从业资格证书。（3）了解国家相关财务法律法规、税法，熟练掌握各项税费申报件。（4）熟知会计政策制度，能够独立完成合并报表编制、预算报表编制。（5）熟练使用金蝶、用友等财务软件以及其他办公软件。（6）工作细致，品行端正，爱岗敬业。 | |
出纳 | 40岁以下 | 1 | （1）财务管理相关专业，本科及以上学历。（2）具有2年以上相关工作经验。（3）具备财务的专业知识，包括国家相关财务法律法规、税法，熟悉结算报销等程序。（4）工作细致，品行端正，爱岗敬业。 | |||
5 | 审计法务部 | 法务 | 40岁以下 | 1 | （1）法律、建设工程技术类等相关专业，本科及以上学历。（2）具有律师执业证、法律职业资格证书。（3）具有3年以上法律事务工作经验。（4）对企业忠诚、具有担当奉献精神、能保守企业秘密。（5）法律思维敏锐，法律对抗语言表达能力好，具备独立分析、办理案件专业能力。（6）具备本岗位所需的组织、协调、沟通能力和文字综合与语言表达能力。 | |
6 | 综合办公室 | 行政文秘/ 事务管理 | 40岁以下 | 1 | （1）财经类、文史类、中文、政治等相关专业，本科及以上学历。（2）具有党群、办公室、文秘等2年以上工作经历。（3）熟悉党群、文秘、综合服务等工作流程，具有良好的公文写作能力，能独立撰写文字材料。（4）具有较强的沟通协调能力，工作热情高，工作认真负责。 | |
党群工作 | 40岁以下 | 1 | ||||
人力资源 | 40岁以下 | 1 | （1）人力资源等相关或相近专业，本科及以上学历。（2）具有3年及以上同岗位工作经验，熟悉工资业务及个人所得税计算。（3）熟悉企业“五险一金”相关业务办理流程。（4）熟悉建筑行业特点和劳动保障、档案管理有关法律法规、规章制度。（5）熟悉员工关系、人事调配、职称评定等相关业务办理流程，能独立完成填制和分析各类人事统计报表。（6）具有较好的对外沟通协调能力，具备一定的文字运用和表达能力。 | |||
合计 | 15 | |||||
附件2：
黑龙江省建设投资集团区域公司（黑河公司）2020年度招聘岗位及要求一览表
序号 | 部门 | 岗 位 | 年 龄 | 人数 | 条 件 | 备注 |
1 | 综合办公室 | 部长 | 45岁以下 | 1 | （1）中文、建筑、艺术、法律等相关专业，本科及以上学历。（2）具有5年以上相关工作经历，具备与政府或国有企业对接工作经历。（3）具备较强的文字能力，丰富的综合能力，能撰写各种文字材料。（4）熟练掌握办公自动化，photoshop图像处理，熟悉相关法规政策和业务流程。（5）具备较强的事务处理能力和沟通协调能力。 | |
行政文秘/ 事务管理 | 40岁以下 | 1 | （1）政治、中文等相关专业，本科及以上学历。（2）具有党群、办公室、文秘等2年以上工作经历。（3）熟悉党群、文秘、综合服务等工作流程，具有良好的公文写作能力，能独立撰写文字材料。（4）具有较强的沟通协调能力，工作热情高，工作认真负责。 | |||
人力资源 | 40岁以下 | 1 | （1）人力资源等相关或相近专业，本科及以上学历。（2）具有3年及以上同岗位工作经验，熟悉工资业务及个人所得税计算。（3）熟悉企业“五险一金”相关业务办理流程。（4）熟悉建筑行业特点和劳动保障、档案管理有关法律法规、规章制度。（5）熟悉员工关系、人事调配、职称评定等相关业务办理流程，能独立完成填制和分析各类人事统计报表。（6）具有较好的对外沟通协调能力，具备一定的文字运用和表达能力。 | |||
2 | 财务部 | 出纳 | 40岁以下 | 1 | （1）财务管理相关专业，本科及以上学历。（2）具有2年以上相关工作经验。（3）具备财务的专业知识，包括国家相关财务法律法规、税法，熟悉结算报销等程序。（4）工作细致，品行端正，爱岗敬业。 | |
3 | 经营管理部 | 部长 | 45岁以下 | 1 | （1）建设工程类及相关专业，本科及以上学历。（2）具有注册造价师或其他工程管理类执业资格证书。（3）具有5年以上相关岗位工作经验，至少经历两个以上完整的项目周期。（4）熟悉项目经营管理流程、相关政策和法规。（5）具备较强的沟通、组织、协调和文字能力。 | |
4 | 工程管理部 | 副部长 （房地产开发） | 45岁以下 | 1 | （1）建设工程技术类及相关专业，本科及以上学历。（2）具有注册建造师或其他工程管理类执业资格证书。（3）具有5年及以上地产开发管理工作经验，独立完成过两个以上建筑或开发项目管理全流程工作。（4）熟悉现行建设工程施工管理流程和相关的法律法规及政策。（5）具备较强的沟通、组织、协调和文字能力。 | |
项目策划 | 45岁以下 | 1 | （1）建设工程类及相关专业，本科及以上学历。（2）具有注册建造师或其他工程管理类执业资格证书优先。（3）具有3年及以上房地产相关管理工作经验，能独立负责组织项目投资的前期评价、分析、项目管理等工作，熟悉相关的法律法规及政策，具有较强的PPT制作能力。（4）具备一定的沟通、组织、协调和文字能力。 | |||
工程管理 （土建、安装） | 45岁以下 | 3 | （1）建设工程技术类及相关专业，本科及以上学历。（2）具有注册建造师或其他工程管理类执业资格证书。（3）具有3年及以上工程管理工作经验，至少经历过两个以上项目实施全过程。（4）熟悉现行建设工程施工管理流程和相关的法律法规及政策。（5）具有较强的组织协调能力、团队合作意识和执行力。 | |||
合 计 | 10 | |||||
附件3
应 聘 报 名 表
姓 名 | 性 别 | 出 生 日 期 | 近期免冠照片 （请务必粘贴照片） | |||||
民 族 | 政 治 面 貌 | 参加工 作时间 | ||||||
专业技术职称 | 婚 姻 状 况 | 现 居 住 地 | ||||||
联 系 电 话 | 电 子 邮 箱 | |||||||
学 历 学 位 | 全日制 教 育 | 毕业院校系及专业 | 毕 业时 间 | |||||
在 职 教 育 | 毕业院校系及专业 | |||||||
是否为建投集团 系统内职工 | ¨是 ¨否 | 现工作单位及职务 | ||||||
应聘岗位 | 持有相关证书 | |||||||
相 关 工 作 经 历 | 注： 填写范围为：自全日制教育结束后第一份工作开始至今 填写格式为：“XX年XX月—XX年XX月在XX单位担任XX职位” | |||||||
主 要 工 作 业 绩及 个 人 优 势 | ||||||||
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